Entrevista de trabajo en mercadona
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Hola estoy traduciendo una entrevista a un hombre de Galicia (Vigo precisamente) en España y está hablando de comprar diferentes tipos de cremas. Menciona que fue al “mercadona” (tampoco estoy seguro de lo que significa) y que compró dos cremas “marca hacendado”..
Se puede considerar que Mercadona es una especie de Tesco, y Hacendado es su propia marca para productos de alimentación. La de productos de limpieza es “Bosque Verde” y la de productos de salud-belleza es “DeliPlus”. Espero que eso te ilumine.
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Mercadona es una de las empresas más importantes de España. De hecho, Mercadona es una de las cadenas de supermercados más relevantes del mundo. Las razones de su éxito son variadas, pero en gran medida se deben a la excelente gestión de sus propietarios.
Además de lo anterior, la empresa se ha expandido en los últimos años. De hecho, Mercadona cuenta actualmente con más de 75.000 empleados en activo. Ante lo que es inevitable que surja la pregunta, ¿Cómo es trabajar en Mercadona? Además de los requisitos para formar parte de la plantilla de esta gran empresa española.
Evidentemente, además de cumplir los requisitos para trabajar, será necesario aportar tu currículum vitae. En el caso de que no sepas cómo hacerlo, lo mejor es que aprendas a hacer un currículum profesional antes de acudir a una tienda Mercadona.
Las modernas tecnologías de la comunicación permiten facilitar muchas tareas. Mercadona lo entiende y permite que muchas transacciones se realicen a través de Internet, como por ejemplo enviar tu currículum a través de la red.
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Javier Blasco, Coordinador de Compras de Almacén de Mercadona, afirma: “Nuestro objetivo es servir los pedidos de nuestras tiendas con la mayor calidad posible, y debemos saber hacerlo por nosotros mismos. Tuvimos la confianza de hacerlo así, porque la robustez y fiabilidad de esta solución se había verificado durante el montaje y la puesta en marcha, y nuestro personal está formado para utilizarla.” La sencillez de la automatización facilita su uso y no es necesario un gran equipo.
Mercadona ha encargado la misma automatización para cuatro de sus centros de distribución. Las cuatro nuevas instalaciones logísticas tendrán zonas climáticas diferentes para los productos cárnicos envasados y para las frutas y verduras.
Utilizando los mismos módulos de automatización independientes y escalando la cantidad de módulos para satisfacer las necesidades de capacidad de cada centro logístico, Mercadona obtiene muchas ventajas. “Disponer de soluciones modulares tiene ventajas, como que todo el personal conoce la instalación independientemente de la ciudad en la que se encuentre. Además, se pueden escalar las soluciones y estandarizar los procesos con mayor facilidad”, afirma Javier Blasco, y continúa: “Lo mejor ha sido la robustez de la aplicación; no hemos tenido sorpresas operativas con pedidos reales y hemos podido dar un servicio garantizado a nuestras tiendas.”
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Aquí encontré lo que suele ser raro de encontrar, encontré seguridad. El enorme compromiso con la formación de todos nosotros y la oportunidad de conocer gente y una cultura diferente me enriquecieron. Aquí conseguí alcanzar objetivos personales, como la compra de una casa. Es un lugar donde me siento bien y feliz, donde apuestan por nosotros, nos motivan y nos dan oportunidades para crecer.
Somos más que nuestras tiendas, y el bloque logístico es un ejemplo de ello. Aquí somos el disparador inicial, somos los que preparamos el producto para que llegue a las tiendas y atendemos a nuestros “Jefes” (clientes). Como mujer y madre, en el bloque logístico no me siento inferior ni superior, me siento igual a todos y 100% integrada. Nuestro lema es que todos ayudan a todos, trabajar juntos es la clave. Vengo a trabajar todos los días contenta, me siento realizada y valorada.
Por eso, siempre que es posible, priorizamos la promoción interna a puestos de mayor responsabilidad, dando oportunidades a los empleados de nuestros supermercados o almacenes para potenciar su carrera.